據(jù)教育部最新發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，近幾年每年回國(guó)人數(shù)與出國(guó)人數(shù)的比例為70至80%，即絕大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國(guó)就業(yè)。最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近八成的留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展，其中女性占59.16%，擇偶困難成回國(guó)主因。

“海龜”6成為女性，博士多是“技術(shù)咖”

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，2014年我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，女性比例高于男性，占59.16%。80.70%的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷，9.49%為博士研究生學(xué)歷，9.81%具有本科和專科學(xué)歷。

教育部留學(xué)服務(wù)中心回國(guó)處處長(zhǎng)齊默表示，留學(xué)人員回國(guó)比例持續(xù)提升，主要是因?yàn)閲?guó)內(nèi)發(fā)展環(huán)境更具吸引力。而女“海龜”較多，主要是由于在海外找工作、戶籍、解決個(gè)人問題都相對(duì)困難。所以今年的留學(xué)生春季招聘會(huì)將與FESCO聯(lián)合舉辦相親會(huì)，解決留學(xué)生們的實(shí)際問題。

從專業(yè)來看，不同學(xué)歷背景的人群留學(xué)專業(yè)方向存在較大差異。博士學(xué)位的主要專業(yè)方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子與電氣工程、機(jī)械工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)。而碩士研究生學(xué)歷人群中，人數(shù)比例較高的專業(yè)方向?yàn)榻鹑凇?huì)計(jì)、工商管理、管理學(xué)和國(guó)際商務(wù)等。本科和專科的專業(yè)構(gòu)成接近于碩士研究生學(xué)歷組，主要為工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等。

教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥認(rèn)為，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、管理的學(xué)科留學(xué)生過于集中，建議家長(zhǎng)理性選擇。

博士去美國(guó)、碩士愛英國(guó)，本專科去韓國(guó)

最多留學(xué)回國(guó)就業(yè)人群的留學(xué)國(guó)家較多，按人數(shù)比例排列，主要留學(xué)國(guó)家為英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、韓國(guó)、日本、法國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。

從在教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理落戶的留學(xué)生來看，博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員主要留學(xué)的國(guó)家為美國(guó)，占28.95%；碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)英國(guó)的人數(shù)最多，占42.52%；本科和專科學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，21.27%留學(xué)韓國(guó)。

記者查閱《藍(lán)皮書》發(fā)現(xiàn)，博士們?nèi)ッ绹?guó)大多集中在理學(xué)、工學(xué)和醫(yī)學(xué)，對(duì)知識(shí)技術(shù)的要求較高，美國(guó)在這方面具有優(yōu)勢(shì)。去英國(guó)讀碩士主要集中在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和理學(xué)，本專科在韓國(guó)主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和文學(xué)，相對(duì)比較“軟”，學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)留學(xué)國(guó)家的教學(xué)質(zhì)量要求相對(duì)較弱。

“尤其是英國(guó)碩士只有1年，不排除家長(zhǎng)和學(xué)生出于時(shí)間、經(jīng)費(fèi)的考慮，單純?yōu)榱双@得海外求學(xué)經(jīng)歷選擇赴英國(guó)讀碩士的可能。”齊默表示，這部分學(xué)生回國(guó)后，在人才市場(chǎng)上的表現(xiàn)并不理想，建議家長(zhǎng)不要為了鍍金盲目選擇，還是要選擇合適孩子的專業(yè)和留學(xué)國(guó)家。

北上廣深吸引力下降，近5成海龜碩士月薪不足5000元

參與留學(xué)回國(guó)意向調(diào)查的人員中，就工作期望的區(qū)域來說，75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展，其次是中部地區(qū)（15%）。從具體城市來說，接近一半（49.34%）的留學(xué)回國(guó)人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，這個(gè)比例比2013年下降了8個(gè)百分點(diǎn)。

齊默分析認(rèn)為，北上廣深吸引力下降，一是留學(xué)人員來源更為廣泛，不再集中在一線城市，回國(guó)后愿意回到自己家鄉(xiāng)的人員也更多。另一方面，大城市就業(yè)、落戶的難度加大，二三線城市開出的條件更為豐厚，留學(xué)生們理性選擇后也不再扎堆北上廣深。

從薪酬上來說，具有博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員月薪主要集中在5000至10000元，而近5成碩士留學(xué)回國(guó)人員月薪不足5000元，本專科留學(xué)回國(guó)人員的月薪大多在5000元以下，“海龜”名頭帶來的含金量明顯不足。特別是與2013年相比，除了博士之外，本專科、碩士低薪人數(shù)比例顯著增加，顯示出市場(chǎng)對(duì)海龜?shù)膬r(jià)值判斷日益回落。