“貸款參加培訓，培訓后可高薪就業。”如今再看到類似的信息，24歲的小君苦笑不已，上個月，她剛剛才擺脫了這個“麻煩”。

本想覓得“好飯碗”，卻不料，不僅工作沒著落，還因為參加“培訓”貸了款，要每個月定期還900元。“傷透了心，再也不信了”。小君說。

為拿高薪，欠下萬元貸款

2015年7月，小君到鄭州會展中心參加了一場大型招聘會，看到鄭州用友云管理咨詢有限公司（以下簡稱“鄭州用友”）正招聘會計，她便投了 簡歷。小君說，該公司宣傳單頁上承諾的年薪十分誘人：3年內平均年薪5萬~10萬元，3年至5年平均年薪10萬~20萬元，享受國家各項保險福利待遇。

經過初試、復試，會計專業畢業的小君順利進入鄭州用友。不過，鄭州用友并沒有馬上跟小君簽訂勞動合同，工作人員告訴小君，因為她沒有工作經 驗，需培訓3個月。培訓結束后，不在本企業上班，而是推薦到客戶企業工作，都是大企業，保證是會計崗，一線城市的月工資可達到4500元以上，在鄭州工作 可以達到3500元以上。但條件是要繳納12765元的“培訓費”。

對于剛畢業的大學生來說這不是一個小數目，小君猶豫了。這時候，鄭州用友為他們提出了一個經濟上的“解決方案”——貸款。

工作人員表示，考慮到她剛畢業，沒有收入，前4個月的貸款由鄭州用友還，之后每月由本人定期償還。

“將來能拿到高薪，即便每個月還點錢也無所謂。”考慮到實訓期滿后月薪能達到3500元以上，小君猶豫最終還是同意了。隨后，她與鄭州用友簽訂了會計培訓就業協議，并與該企業介紹的信貸公司簽訂了借款協議，共貸款12765元。

小君說，當時她所在的會計班有七八個人都貸了款。但沒過多久，他們就后悔了。簽字貸款后，錢從未打進他們的賬戶，公司此舉也很可疑。但剛出 校門的他們，覺得找到一份專業對口的工作不易，所以慢慢放低了戒心。在貸款手續辦完后，他們陸續進行“培訓”。兩個多月后，鄭州用友開始為他們推薦企業， 參加面試。

小君面試的第一家企業是某知名公司，對方表示，試用期工資1800元，轉正之后2300元，與之前鄭州用友的承諾大相徑庭。“要是沒有貸 款，我能接受，可一個月要還900元貸款，剩下的錢根本沒法生活。”更讓小君不能接受的是，到了企業后，她被安排的崗位不是會計，而是導表員。沒過幾天， 小君便辭職了。

隨后，小君給鄭州用友打電話，要求再次推薦工作。第二次，公司為小君介紹了一份財務經理助理的工作，試用期每月2500元，轉正后3000 元，但面試之后，企業并未錄取她。第三次，鄭州用友又推薦小君到開封一家玻璃廠做會計，但小君說，對方以她沒有經驗為由拒絕了聘用她。

工作一直沒安頓下來，小君卻從2015年12月開始，走上了還貸的日子。“前5個月，一個月還200多元，后來一個月要還900元，沒工作沒收入，還得張口找家里要錢還貸。”小君委屈地說。

貸款協議有貓兒膩

小君提供的借款協議顯示，借款年利率為7.68%，借款分兩階段償還，第一階段9個月，第二階段15個月，前9個月每月還款210.62元，后15個月每月還款855.25元。

小君說，這筆貸款并未打入他們的個人賬戶，而是直接打入一家名為鄭州中唐軟件科技有限公司的賬戶。“信貸公司直接過去辦的，簽了一堆材料，我們都沒來得及仔細看條款。”小君說，不僅沒見到錢，到還款時，她發現需要還的錢更多了。

小君的還款時間表顯示，還款期限為24個月，時間從2015年7月到2017年7月，前9個月每月還255.3元，后15個月每月還899.93元，其中，她需要承擔后20個月的還款。如此計算下來，24個月共需還款15796.65元，年利率超過23.7%。

仔細閱讀條款后，小君發現，原來，除了需償還本金和利息外，她還得向信貸公司支付428.88元的咨詢費和643.44元的服務費，而這兩筆錢也分24個月支付。

和小君一起參加培訓的兩名同學也有類似遭遇。

記者通過全國企業信用信息公示系統查詢發現，鄭州用友登記的經營范圍中，并沒有培訓項目。

那么，小君的借款直接打入的鄭州中唐軟件科技有限公司，跟鄭州用友又是什么關系呢？該公司在網絡上宣傳稱，“鄭州中唐軟件科技有限公司是用 友教育河南地區唯一授權和合作的機構，主要為河南高校大學生提供高端人才培養服務，讓大家早日走上金領職業，早日實現自己的夢想。”

對此，鄭州用友一位魏姓工作人員表示，之所以讓學員采取貸款的形式，也是考慮到學生剛畢業，經濟能力差。小君以及其他學員所貸的錢，已由信貸公司轉給鄭州用友，現在學員每個月定期還的錢是打給信貸公司的。

至于承諾的高薪為何達不到？鄭州用友工作人員解釋說：“這個是往年的水平，難免出現意外。”被問到為何不只小君一人面臨這種情況，且協議中 明確提到“二線城市轉正后3年內平均年薪5萬~8萬元”時，工作人員則說：“鄭州是三線城市，企業做廣告，多少都會夸大一點。”

小君在無奈之下，向媒體求助，并向工商部門投訴。很快，小君接到鄭州用友工作人員的電話，對方答應給小君1.5萬元的賠償，條件是讓小君對外說自己一個月底薪3000元，不得再接受媒體采訪。

“本想通過我的經歷，讓剛畢業的大學生少上些當，這滋味太難受了。但因為這件事，早已把家里鬧得雞犬不寧，我只想盡快解決，從煩惱中脫出身來。”最終，小君和家里商量后，接受了對方的條件。

“求職貸”背后的就業陷阱

與小君類似，從洛陽一所中專院校畢業的小王也覺得自己“受騙了”。

2013年7月，小王畢業之后，博創華宇（北京）科技有限公司向小王投來橄欖枝，條件是小王需要參加他們的崗前培訓。小王回憶說：“當時他們表示，培訓3個月后給安排工作上崗，等安排工作之后，用工資來還貸款。”

在貸款一萬多元交了培訓費后，兩年多時間里，小王遲遲沒有得到許諾的工作，還面臨巨大的還款壓力，當小王三番五次打電話詢問時，工作人員卻一直以各種理由搪塞他。據記者調查，這家博創華宇（北京）科技有限公司洛陽分公司并沒有培訓資質。

近年來，由于高校畢業生增多、部分市場需求飽和等因素，不少企業利用大學畢業生求職心切、對現實復雜性認識不足的特點，以高薪誘惑學生，讓學生接受“崗前培訓”，而“培訓費”則是通過信貸公司借款。

根據多名受訪學生的描述，記者梳理了“求職貸”的就業陷阱。所謂的“求職貸”，是培訓企業與信貸機構合作，由畢業生以個人名義，向信貸機構貸款作為“培訓費”，“培訓費”直接打入企業賬戶，畢業生無需出錢就能接受“培訓”。

信貸機構將“培訓費”打給企業，這一過程其實是一次貸款過程的產生，信貸機構雖標明了利息，但貸款過程中還有高額的“咨詢費”“服務費”等，而這些錢，都由畢業生個人承擔。

一旦畢業生接受“培訓”，信貸機構放了款，畢業生未就業，就已背負了貸款。“培訓”完，企業會向一些公司推薦，但如果工作不理想，畢業生拿著低工資，不僅承擔著生活成本，還背負著巨大的還款壓力。

一名受訪的畢業生說：“表面上是給我們推薦工作，實際上是通過招聘網站給我們投簡歷，甚至把我們的簡歷改得天花亂墜再亂投出去，結果面試時人家問我們簡歷上那些東西，我們還一問三不知。”