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中大評(píng)研究生導(dǎo)師新規(guī)定 看師生反響

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)瀏覽次數(shù):1344發(fā)表于2016-05-13

[摘要] 千辛萬(wàn)苦考上研究生,卻發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師太忙,一年到頭見(jiàn)不到幾面,這可能是國(guó)內(nèi)不少高校研究生共同的苦惱。為了更好地保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量,近日,中山大學(xué)(微博)出臺(tái)了《中山大學(xué)研究生導(dǎo)師遴選辦法(試行)》。中山大學(xué)官微發(fā)布解讀稱(chēng),改革的目的,是為了更好地實(shí)行導(dǎo)師崗位制和導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,實(shí)現(xiàn)導(dǎo)師隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理。

研究生論文不合格 導(dǎo)師資格或被取消

學(xué)生:新辦法給我們吃了一顆定心丸

報(bào)道:千辛萬(wàn)苦考上研究生,卻發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師太忙,一年到頭見(jiàn)不到幾面,這可能是國(guó)內(nèi)不少高校研究生共同的苦惱。為了更好地保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量,近日,中山大學(xué)(微博)出臺(tái)了《中山大學(xué)研究生導(dǎo)師遴選辦法(試行)》。中山大學(xué)官微發(fā)布解讀稱(chēng),改革的目的,是為了更好地實(shí)行導(dǎo)師崗位制和導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,實(shí)現(xiàn)導(dǎo)師隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理。

學(xué)位論文抽查不合格三年不能當(dāng)導(dǎo)師

據(jù)了解,中大對(duì)研究生導(dǎo)師任職資格基本要求作出明確規(guī)定,博士生導(dǎo)師原則上應(yīng)具有博士學(xué)位,符合以下備選條件之一:當(dāng)年評(píng)定正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);已具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),近3年內(nèi)主持過(guò)國(guó)家級(jí)及以上項(xiàng)目。而碩士生導(dǎo)師資格則要符合下列條件之一:具有博士學(xué)位;具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、碩士學(xué)位,近3年主持過(guò)省部級(jí)及以上項(xiàng)目。

值得一提的是,新規(guī)提出實(shí)行導(dǎo)師隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理。哪些情況將被取消研究生導(dǎo)師資格?新規(guī)明確,凡任職期間未認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé),不能保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量(如學(xué)位論文抽查不合格),違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范,違反學(xué)校教師行為規(guī)范及其他違法違紀(jì)行為者,應(yīng)報(bào)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)重新審議。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)將取消其導(dǎo)師任職資格,3年內(nèi)不再接受其導(dǎo)師任職資格申請(qǐng),并提請(qǐng)學(xué)校按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

教師聲音:希望新政執(zhí)行中有回旋余地

歷史學(xué)系博導(dǎo)謝湜教授認(rèn)為,研究生培養(yǎng)的績(jī)效怎么來(lái)評(píng)判?需要根據(jù)當(dāng)前實(shí)際,對(duì)衡量績(jī)效的整套體制進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。假定一名博士研究生,在導(dǎo)師的嚴(yán)格要求下,在前兩年扎實(shí)用功,打好基礎(chǔ),不急于求成,不急于進(jìn)行創(chuàng)作,沒(méi)有產(chǎn)生任何可視的成果作為量化依據(jù),而該生在臨畢業(yè)前的一年取得突破,在最后的論文寫(xiě)作、設(shè)計(jì)或?qū)嶒?yàn)成果中表現(xiàn)優(yōu)秀,當(dāng)然會(huì)十分肯定該導(dǎo)師的培養(yǎng)業(yè)績(jī),然而整個(gè)培養(yǎng)過(guò)程的前兩年是難以度量這一業(yè)績(jī)的,這就是最大的矛盾。

所以謝湜認(rèn)為,新辦法需要考慮到內(nèi)部的多元性和復(fù)雜性,真正地回歸教書(shū)育人的本質(zhì)性、人才培養(yǎng)的規(guī)律性和招生年度變化的復(fù)雜性上來(lái),使指標(biāo)分配等政策的制定中有一定的回旋余地,而不要變成硬邦邦、冷冰冰的“制度”。

學(xué)生觀點(diǎn):對(duì)師生雙方都會(huì)有壓力

中大學(xué)生小林對(duì)此表示歡迎:“對(duì)我們學(xué)生來(lái)說(shuō),導(dǎo)師是否上心、是否負(fù)責(zé)對(duì)我們論文寫(xiě)作的指導(dǎo)確實(shí)起到很重要的作用,這項(xiàng)改革無(wú)疑對(duì)一些因事務(wù)繁忙而常年對(duì)學(xué)生疏于指導(dǎo)的老師有一定的警示性,體現(xiàn)了中大教學(xué)工作人性化的一面,因此這項(xiàng)新規(guī)對(duì)我們學(xué)生來(lái)說(shuō)更像是一顆定心丸。但另一方面,學(xué)生論文水平的高低除了導(dǎo)師的指導(dǎo)以外,學(xué)生自身的水平和努力程度更加重要,因此,將研究生論文的水平與導(dǎo)師資格掛鉤,其間的彈性與分寸該怎么把握,應(yīng)該會(huì)成為中大教學(xué)管理的又一大考驗(yàn)吧。”

即將升入中大研一的小溫則表示,自己之所以不愿報(bào)考某些學(xué)校的某些專(zhuān)業(yè)研究生,就是因?yàn)槁?tīng)說(shuō)那里的導(dǎo)師只是把學(xué)生當(dāng)成“項(xiàng)目臨時(shí)工”,學(xué)生除了拿勞務(wù)費(fèi)之外,得到的學(xué)術(shù)指導(dǎo)非常有限。因此她對(duì)中大的新辦法非常期待:“以前畢業(yè)論文是否過(guò)關(guān),只是對(duì)學(xué)生有直接影響,現(xiàn)在加上對(duì)導(dǎo)師的考核,不僅導(dǎo)師會(huì)更上心,學(xué)生也會(huì)加多一層壓力——如果連累了導(dǎo)師就不好了,所以相信師生間的溝通交流一定會(huì)更密切。”

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