高考結束那年，他們絞盡腦汁選專業;大學畢業后，他們拼盡全力爭取一份適合自己的工作;工作后，他們又要面臨跳槽的選擇。

根據麥可思《2017年中國大學生就業報告》(以下簡稱《報告》)的調查顯示，2016屆本科畢業生畢業半年內離職率較低的前10位主要專業中，醫學相關專業占據較大比重。其中，臨床醫學、康復治療學、醫學檢驗專業的畢業生半年內離職率分別為5%、5%和6%。而離職率較高的十大本科專業多為傳媒、藝術類專業。表演專業的畢業生半年內離職率最高，為40%;緊隨其后的是廣播電視新聞學和藝術設計，分別為38%和37%。

調查顯示，在2016屆本科畢業生中，醫學類專業畢業生離職率最低。

去年畢業于武漢設計工程學院環境藝術設計專業的吳斯，一年換了3份工作，一年的工作歷程，讓她對這個調查結果直呼“感同身受”。

去年7月，她找到了第一份工作，在武漢一家室內設計公司做室內設計師，“剛到公司的前3個月是試用期，沒有底薪，談成了一單設計才有工資，而且工作強度很大，每天加班到晚上10點多”。

吳斯的身體狀態越來越不好，去醫院看病后，醫生告訴她需要休息，“為了身體健康著想，我就選擇了辭職”。

休息了近一個月后，10月底開始了她的第二份工作，在老家湖北鄂州的一家公司做起了室內效果圖設計和廣告設計，“我還是希望自己大學所學的知識可以派上用場，第二次依然選擇了和自己專業相關的工作。這次的工作比之前輕松，但工資比較低，一個月基本只有3600元，而且沒有什么發展前景”。

最近，吳斯通過了三支一扶考試，從第二個東家辭職，準備去區政府上班了。

那么，這種情況是否會在幾年后發生變化呢?《報告》顯示，從平均雇主數來看，2013屆大學畢業生畢業3年內平均雇主數為2.2個，其中本科畢業生的平均雇主數為1.9個。具體到各專業，2013屆本科藝術類和新聞傳播學類畢業生三年內平均雇主數最多，均為2.3個，職業轉換率為42%：護理學類和臨床醫學與醫學技術類畢業生三年內平均雇主數最少，均為1.3個，職業轉換率為6%。

2015年從三峽大學臨床醫學專業畢業的楊羽，現在是一名精神科醫生。離開學校的兩年里，她一直就職于浙江省臺州市第二人民醫院。“當年畢業時，就希望成為一名醫生，不想讓自己這么多年學的東西白費了。醫院收入不錯，和自己的付出是成正比的，就留了下來。”

不同專業，不同的工作穩定性，形成這種差別的原因是什么呢?

“醫學專業的學習背景和執業醫師資格證是從事醫生這一行必須具備的兩個條件，畢竟我們的工作肩負著巨大的責任，其它專業的人是無法替代的”。說起其中的原因，楊羽告訴中國青年報·中青在線記者。

但是，吳斯頻繁換工作的原因就正好與這相反，她表示，“在這個行業里，很多不是學這個專業的也可以在幾個月內速成，因為公司很多設計都是復制粘貼，只要你可以拉到客戶，設計圖紙公司可以直接給你，所以感覺自己所學的專業知識也沒有派上多大用場，可替代性太大”。

對于調查數據和這些畢業生的經歷，有高校老師表示，職業的期待吻合度、專業對口度和職業可替代性是影響就業穩定性的重要因素;從另一個方面來看，醫學相關專業就業較穩定，而傳媒、藝術相關專業就業較不穩定，也與相關行業的特點存在聯系。(應采訪對象要求，楊羽、吳斯為化名)