剛剛結束的考研之戰(zhàn)，引發(fā)全國專家學者和媒體的廣泛關注。日前發(fā)布的最新2014年全國研究生招生數(shù)據調查報告顯示，今年報考研究生入學考試的人數(shù)為六年來首次下降。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在以90后為主力的畢業(yè)大軍中，考研比例大幅下降，很多90后畢業(yè)生紛紛表示盡快解決就業(yè)問題才是當下所需。實際上，更多的大學畢業(yè)生選擇就業(yè)，與所謂的“最難就業(yè)季”有著不可分割的聯(lián)系。因此，在考研人數(shù)首度下降成為熱門話題的另一端，則是需要思考如何破解似有被放大之嫌的“最難就業(yè)”問題。

以上海為例，日前發(fā)布的《上海金融基礎人才市場供需調研報告》顯示，許多高校畢業(yè)生缺乏有序的實習通道以及合理的學業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃，在一定程度上人為地增加了求職的難度。《上海金融企業(yè)2014屆校園招聘標準分析報告》中顯示，畢業(yè)院校、綜合素養(yǎng)以及社會實踐經驗成為包括銀行、證券基金、保險、金融服務類企業(yè)校招的重要指標。與此同時，這份報告還指出，各大金融企業(yè)，特別是保險企業(yè)和金融企業(yè)對于有財務金融類證書的非專業(yè)背景學生也表現(xiàn)出濃厚的招聘興趣。

事實上，在金融熱的帶動下，一些地方政府熱衷于規(guī)劃金融領域緊缺人才開發(fā)，除高端管理人才大量缺少外，金融研究人才及各類金融人才也大量缺乏，其中包括一些基礎型人才。例如，在上海國際金融中心建設中，人才建設一直頗受關注，與紐約、倫敦等城市相比，上海金融人才需求尚有巨大缺口。據近日發(fā)布的12582動感求職《大學生就業(yè)監(jiān)測報告》顯示，2013年全國崗位需求量排行前十名的崗位需求量比重達到73%，其中金融行業(yè)崗位需求量排名第三。

“最難就業(yè)”這樣的話題還將持續(xù)，作為置身其中的就業(yè)者而言，倘若無法從外部環(huán)境去改變現(xiàn)狀，那么在專業(yè)的技能基礎上發(fā)揮更大的力量獲取某些被企業(yè)看中的證書，不失為一種破解“最難就業(yè)”的自我規(guī)避途徑。