大家周三晚上好，今天我們聊聊“利息”。

大家都知道，銀行里的錢都屬于儲戶，

那么銀行靠什么賺錢呢?

聽到這位銀行家和兒子的對話，你就會恍然大悟了。

近日，一份2018屆互聯(lián)網(wǎng)校招高薪清單在網(wǎng)絡(luò)流傳，清單顯示了眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)類崗位的年薪水平，動輒30萬以上的出價(jià)。引起了不少高校應(yīng)屆生的關(guān)注。

而從拿到這些企業(yè)offer的同學(xué)反饋來看，這份清單顯示的年薪水平還是比較準(zhǔn)確的。另外，今年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中研究深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等崗位比較火熱，在他們看來，校招年薪25萬人民幣只是白菜價(jià)。

高薪清單曝光算法工程師最吃香

根據(jù)校招薪水公號稱，2018屆互聯(lián)網(wǎng)校招已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)的開展了，中新經(jīng)緯通過對高薪崗位梳理發(fā)現(xiàn)，有20多家企業(yè)年薪突破了30W。

其中包括谷歌中國、微軟、google、騰訊、大疆、海康、華為、網(wǎng)易游戲、阿里巴巴、滴滴、百度、今日頭條的知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，他們給校招生開出的年薪水平均在30萬以上，不過提供以上薪資水平的崗位也多為算法工程師、研發(fā)工程師、軟件工程師等技術(shù)性較強(qiáng)的崗位。

其中，谷歌中國的人工智能崗位年薪最高，達(dá)56萬元人民幣，其次是微軟的算法工程師崗位，年薪51萬，第三是谷歌的算法工程師崗位，年薪50萬，排在第四、第五的是騰訊公司的基礎(chǔ)應(yīng)用研究(SSP)崗位和騰訊云后臺研發(fā)工程師崗位，年薪分別是45-50萬、32.4萬。整體來看，算法工程師崗位最吃香。

多位參加今年互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)校招的2018屆畢業(yè)生向中新經(jīng)緯表示，這份高薪清單還是比較準(zhǔn)確的。在某“雙一流”大學(xué)控制科學(xué)與工程專業(yè)讀研的李航(化名)介紹，“這份網(wǎng)傳的高薪清單在我們應(yīng)屆畢業(yè)生中間比較受關(guān)注，里面顯示的年薪水平還是比較準(zhǔn)確的。”

“我身邊就有同學(xué)拿到了大疆、美團(tuán)、海康這些企業(yè)的offer，他們提供的薪資待遇水平與清單中幾無差別。但清單里顯示的都是各個(gè)企業(yè)這個(gè)崗位最頂級的待遇，而這些崗位一般加班比較嚴(yán)重。”他說。

據(jù)一位拿到大疆offer的學(xué)生向中新經(jīng)緯介紹，大疆提供的普通offer月薪為2.4萬人民幣，一年發(fā)15-17月薪水。不過特別offer月薪能達(dá)到3萬人民幣，也是年發(fā)15-17薪。這與清單中顯示的大疆算法工程師崗位30萬-40萬人民幣年薪相差不大。

人工智能火年薪25萬只是白菜價(jià)

在互聯(lián)網(wǎng)圈子里，有一句話流傳甚廣：得人工智能者得天下。人工智能人才到底有多稀缺?打開某知名招聘網(wǎng)站，搜索“人工智能”后會出現(xiàn)相當(dāng)多的招聘崗位，具有誘惑力的薪酬會讓人眼前一亮。

招聘網(wǎng)站截圖

多個(gè)研究機(jī)構(gòu)近期發(fā)布的報(bào)告顯示，中國大量資金正流向人工智能，尤其是與其他行業(yè)的應(yīng)用結(jié)合，中國企業(yè)在這一層面的融資額已逼近美國。與此同時(shí)，中國企業(yè)還在人才爭奪方面投入重金“補(bǔ)足”，并在應(yīng)用層面與美國不相上下后，開始向核心技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)發(fā)。據(jù)證券市場周刊，2010年到2017年5月，中國AI領(lǐng)域共發(fā)生2218起投資事件，涉及投資金額達(dá)668.42億元人民幣。

2017年的政府工作報(bào)告首次提出，要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國家戰(zhàn)略高度。未來，中國建設(shè)“智慧型經(jīng)濟(jì)”和“智慧社會”的目標(biāo)有望推動國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的增長。

而這次公布的這份校招高薪清單中有許多崗位都和人工智能有關(guān)。

李航目前已經(jīng)收到了一家來自上海某電子研究所和一家某科技外企的offer，他打算從中二選一。談到今年校招的感受時(shí)，他表示相比于去年，今年研究機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、人工智能的崗位比較火熱，但這些崗位要求條件也比較高，計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生更具有競爭力。

“網(wǎng)上那份高薪清單里有不少算法工程師的崗位，其實(shí)這個(gè)崗位集中研究深度學(xué)習(xí)和計(jì)算機(jī)視覺，從今年的行情來看，這兩個(gè)方向是給薪水給的最高的。”他說，“這樣的崗位比較看重個(gè)人能力，如果不是名校畢業(yè)，有名企的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也能加分不少。”

他補(bǔ)充道，做算法的崗位一般工資都比較高，年薪基本是30萬人民幣起步，“年薪25萬人民幣的技術(shù)崗位現(xiàn)在沒有吸引力，在我們看來都是白菜價(jià)。”

根據(jù)脈脈數(shù)據(jù)研究院提供的數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)人工智能相關(guān)崗位應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪基本都在12.5k/月以上，畢業(yè)三年后人工智能崗位的技術(shù)人員，平均月薪在25k以上，基本實(shí)現(xiàn)薪酬翻番。作為典型的技術(shù)驅(qū)動型行業(yè)，人工智能相關(guān)崗位的薪資水平、就業(yè)滿意度都優(yōu)于全國平均水平，同時(shí)該領(lǐng)域薪酬溢價(jià)明顯，目前已逐漸成為整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最多金的崗位。

人才缺口大但潛力足

但需要指出的是，目前我國人工智能、深度學(xué)習(xí)等領(lǐng)域存在較大的人才缺口，面臨“坑”多“蘿卜”少的現(xiàn)狀。

據(jù)領(lǐng)英10日發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，截至2017年一季度，基于領(lǐng)英平臺的全球AI(人工智能)領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，高居榜首，而中國的相關(guān)人才總數(shù)只超過5萬人，位居全球第七。

據(jù)《人民日報(bào)海外版》報(bào)道，工信部教育考試中心副主任周明也曾在2016年向媒體透露，中國人工智能人才缺口超過500萬人。

這種供需不平衡的現(xiàn)象不僅在中國有，在美國硅谷亦是如此。李開復(fù)去年曾公開透露，“在硅谷，做深度學(xué)習(xí)的人工智能博士生，現(xiàn)在一畢業(yè)就能拿到年薪200萬到300萬美元的錄用通知，三大公司(谷歌、臉書和微軟)都在用不合理的價(jià)錢挖人。”

高盛最近發(fā)布的一份報(bào)告顯示，深度學(xué)習(xí)的商業(yè)化導(dǎo)致AI人才稀缺，一些行業(yè)巨頭正在全球范圍內(nèi)設(shè)立實(shí)驗(yàn)室，以吸引人才。比如，谷歌(Google)2016年在加拿大蒙特利爾設(shè)立了實(shí)驗(yàn)室，臉書(Facebook)也于2015年在巴黎建立了實(shí)驗(yàn)室。

中國企業(yè)方面，百度在2013年就在美國硅谷設(shè)立了AI實(shí)驗(yàn)室，騰訊在2016年也宣布成立AI實(shí)驗(yàn)室，并且積極招募在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和機(jī)器學(xué)習(xí)方面的AI人才。

不過《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》也顯示中國的人工智能人才發(fā)展前景看好。報(bào)告指出中國人工智能人才有其優(yōu)勢，即高學(xué)歷者眾多，其中研究生及以上學(xué)歷的人才占比達(dá)到62.1%，領(lǐng)先于美國的56.5%。這意味著中國人工智能人才雖然比較年輕缺少經(jīng)驗(yàn)，但學(xué)歷高、接受能力強(qiáng)，后續(xù)潛力不容小覷。

除此之外，許多學(xué)校也和企業(yè)也開始行動起來，共同為該行業(yè)培養(yǎng)后備力量。

前不久，國務(wù)院近期印發(fā)的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》指出：高等院校在加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)之外，還可通過校企聯(lián)合辦學(xué)的方式來培養(yǎng)人工智能人才，豐富人工智能教育的形式，并推動人工智能教育加速發(fā)展。

2017百度聯(lián)盟峰會：李彥宏暢談AI時(shí)代思維方式，人工智能才是主菜

據(jù)新京報(bào)，以北京航空航天大學(xué)為例，學(xué)校首屆122名人工智能專業(yè)研究生近日已報(bào)到入學(xué)。校方已同百度公司簽署了人工智能專業(yè)合作辦學(xué)協(xié)議，與中國人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟、中國軟件測評中心共同簽署了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，配備的師資力量30%來自業(yè)界知名學(xué)者、30%來自企業(yè)一線專家、40%來自高校的教授團(tuán)隊(duì)，學(xué)生將通過實(shí)習(xí)等方式到一線企業(yè)接觸最前沿的人工智能技術(shù)。

每年校招Offer的數(shù)量、質(zhì)量表明了各家公司對于整個(gè)招聘市場、人才供需的判斷，也是我們觀察整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)市場的一個(gè)窗口。在中國互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)下從模式創(chuàng)新遷移到技術(shù)創(chuàng)新的大背景下，人工智能等新技術(shù)正在成為新一代的驅(qū)動力。不難看出，未來幾年，不論國內(nèi)外，人工智能等技術(shù)性較強(qiáng)的行業(yè)人才是互聯(lián)網(wǎng)公司最需要的，而這些行業(yè)領(lǐng)域也將是全球互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展的主攻方向。

(中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng))