只有研究生才能享受的7大福利！這才是你必須堅持的理由
來源：網絡瀏覽次數：1060發表于2021-07-06
[摘要] 更多考研復習備考資料，可進考研資料q群自行下載：366757174
近年來，考研人數逐年遞增，每年都會創新高，2021年達到377萬，為什么這么多人擠破了腦袋都想考上研究生？其實說到底，大家都是為了謀求一個更美好的未來！
研究生是比本科生更高一層的學歷，學歷高，自然有更多福利，而且是本科生享受不了的。今天就來看看研究生才能享受的一些福利吧～
福利一 工資待遇高
大家只要在社會上找過工作，就會發現學歷差距是一道硬坎，企業在招人的時候就會注明學歷要求，如果要求是研究生學歷，本科學歷的學生自然就連最基本的機會都沒有！
要知道這個世界其實很現實，你的學歷在很多情況下，代表著你的能力水平。它是一塊必要的敲門磚，因為能力這種事，口說無憑。在相同的條件下，學歷會給你更多的機會！
而且不考慮其它因素，僅從學歷方面來看的話，在工作相同時間后，研究生的薪資要遠高于本科生。相信這一點也是促使很多同學選擇考研的原因之一。
福利二 享受城市人才引進優惠待遇
現在很多一線二線城市都在利用自身優勢展開“搶人”大戰。雖說這些城市搶人，但并非什么人都搶，他們搶的大多是研究生及以上學歷的人才。所以說研究生學歷在這方面也是很有優勢的，福利待遇相對也會更好，包括生活補貼、住房補貼、落戶等方面。
而且每個畢業生都感覺到，學歷對于找工作以及升職加薪是非常非常重要的，不然為什么有那么多在職考研的朋友。
這一條可能比較冷門，但是對于一些追求學術、夢想科研的人來說可是大大的福利了！
很多有科研精神的同學大學的時候就制定好了自己的考研計劃，但是考研不是他們的本質目的，只是實現自己科研夢想的一個跳板。科研肯定不像進實驗室這么簡單，科研工作包含基礎研究、應用研究和開發研究，只要想到可以通過自己動手來證明自己的推導，根據自己所學的知識來開發新產品，科研學霸們想想都激動了吧！
如果未來想繼續科研生涯的話，可以接著讀博最后留在高校，也是一個非常完美的選擇！
福利四 考公務員享受副科級待遇
很多人覺得研究生去考公務員是在浪費學歷，其實研究生學歷在競爭中的優勢更為明顯。在一些省級、市級部門遴選考試中更傾向于招聘研究生學歷的工作人員，所以研究生學歷在公務員競爭中的優勢更為明顯。
1、根據《新錄用公務員任職定級規定》，大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2、體制內的工作特別看重學歷，不同學歷工作人員的工資就有差距，研究生畢業的公務員就有副科級待遇，相應的工資也是高一個檔次的。
3、基層公務員的工資沒有你在私企上班高，所以公務員晉升之路一定要重視，而學歷就是晉升的一重要條件。很多工作了多年的專科，本科公務員為了晉升都會選擇讀在職考研，但受年齡和精力影響，在職學起來也不輕松，而你研究生畢業了再考公，還是可以省很多事情的！
福利五 教師評級有優勢
先不說研究生當教師有什么福利，現在很多城市，中小學教師崗位都要求研究生及以上學歷，并不是優先考慮，而是先決條件！如果想去高校當老師，研究生學歷也算是最低標準了！
另外我國當下教師評職稱的難度，讓很多教師為評職稱煞費苦心！如果你以碩士學歷進入教師隊伍時，在正常的一年工作后，提交給相關的資料證明便可以獲得一級教師的職稱。
而這對于本科學歷學生來說，想獲得一級教師的職稱就相對更難一些，需要各種論文、資料、優秀教案、優秀課堂等等，所以在這方面也體現出了碩士學歷的優越性。
注意：不同學校不同地區，教師評級制度不一樣，需要你自己在當地了解一下！例如：有的地區的學校碩士畢業工作三年可以直接定為中級教師，有的地區則是需要競崗，需要和其他人一起評審！
福利六 在讀期間可實現自給自足
隨著國家的發展，公費讀研這一優惠政策被取消了，但與此同時，國家又出臺了許多針對研究生的優惠政策，如每月發放的國家助學金。學校會設立高額獎學金，導師會有補貼，只要你學習足夠努力，表現足夠優秀，在讀期間實現自給自足是完全沒有問題的事情。在讀期間可以做到不依靠父母，維持自己的日常開銷，這也是很多人選擇考研的重要原因。
福利七 擁有更廣闊的發展空間
按照培養目標和培養方式來進行分類，可分為學術型研究生和專業學位研究生兩種。學術型研究生重視理論和科學研究，而專業學位研究生則注重實踐和研究。根據不同的方式來培養人才，滿足了社會對于專業人才的多樣需求，有利于研究生畢業后的就業。而且高校的導師以及同窗又為自己積攢了人脈，無形間為自己未來的發展增添了動力。研究生學歷本身就是自我能力的一種認定，研究生在參加招聘會時往往比本科生擁有更多的優勢。為了給自己增加就業籌碼，提升自己，這也是應屆畢業生選擇暫緩就業報考研究生的原因。
研究生是比本科生更高一層的學歷，學歷高，自然有更多福利，而且是本科生享受不了的。今天就來看看研究生才能享受的一些福利吧～
福利一 工資待遇高
大家只要在社會上找過工作，就會發現學歷差距是一道硬坎，企業在招人的時候就會注明學歷要求，如果要求是研究生學歷，本科學歷的學生自然就連最基本的機會都沒有！
要知道這個世界其實很現實，你的學歷在很多情況下，代表著你的能力水平。它是一塊必要的敲門磚，因為能力這種事，口說無憑。在相同的條件下，學歷會給你更多的機會！
而且不考慮其它因素，僅從學歷方面來看的話，在工作相同時間后，研究生的薪資要遠高于本科生。相信這一點也是促使很多同學選擇考研的原因之一。
福利二 享受城市人才引進優惠待遇
現在很多一線二線城市都在利用自身優勢展開“搶人”大戰。雖說這些城市搶人，但并非什么人都搶，他們搶的大多是研究生及以上學歷的人才。所以說研究生學歷在這方面也是很有優勢的，福利待遇相對也會更好，包括生活補貼、住房補貼、落戶等方面。
而且每個畢業生都感覺到，學歷對于找工作以及升職加薪是非常非常重要的，不然為什么有那么多在職考研的朋友。
福利三 學術科研
這一條可能比較冷門，但是對于一些追求學術、夢想科研的人來說可是大大的福利了！
很多有科研精神的同學大學的時候就制定好了自己的考研計劃，但是考研不是他們的本質目的，只是實現自己科研夢想的一個跳板。科研肯定不像進實驗室這么簡單，科研工作包含基礎研究、應用研究和開發研究，只要想到可以通過自己動手來證明自己的推導，根據自己所學的知識來開發新產品，科研學霸們想想都激動了吧！
如果未來想繼續科研生涯的話，可以接著讀博最后留在高校，也是一個非常完美的選擇！
福利四 考公務員享受副科級待遇
很多人覺得研究生去考公務員是在浪費學歷，其實研究生學歷在競爭中的優勢更為明顯。在一些省級、市級部門遴選考試中更傾向于招聘研究生學歷的工作人員，所以研究生學歷在公務員競爭中的優勢更為明顯。
1、根據《新錄用公務員任職定級規定》，大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2、體制內的工作特別看重學歷，不同學歷工作人員的工資就有差距，研究生畢業的公務員就有副科級待遇，相應的工資也是高一個檔次的。
3、基層公務員的工資沒有你在私企上班高，所以公務員晉升之路一定要重視，而學歷就是晉升的一重要條件。很多工作了多年的專科，本科公務員為了晉升都會選擇讀在職考研，但受年齡和精力影響，在職學起來也不輕松，而你研究生畢業了再考公，還是可以省很多事情的！
福利五 教師評級有優勢
先不說研究生當教師有什么福利，現在很多城市，中小學教師崗位都要求研究生及以上學歷，并不是優先考慮，而是先決條件！如果想去高校當老師，研究生學歷也算是最低標準了！
另外我國當下教師評職稱的難度，讓很多教師為評職稱煞費苦心！如果你以碩士學歷進入教師隊伍時，在正常的一年工作后，提交給相關的資料證明便可以獲得一級教師的職稱。
而這對于本科學歷學生來說，想獲得一級教師的職稱就相對更難一些，需要各種論文、資料、優秀教案、優秀課堂等等，所以在這方面也體現出了碩士學歷的優越性。
注意：不同學校不同地區，教師評級制度不一樣，需要你自己在當地了解一下！例如：有的地區的學校碩士畢業工作三年可以直接定為中級教師，有的地區則是需要競崗，需要和其他人一起評審！
福利六 在讀期間可實現自給自足
隨著國家的發展，公費讀研這一優惠政策被取消了，但與此同時，國家又出臺了許多針對研究生的優惠政策，如每月發放的國家助學金。學校會設立高額獎學金，導師會有補貼，只要你學習足夠努力，表現足夠優秀，在讀期間實現自給自足是完全沒有問題的事情。在讀期間可以做到不依靠父母，維持自己的日常開銷，這也是很多人選擇考研的重要原因。
福利七 擁有更廣闊的發展空間
按照培養目標和培養方式來進行分類，可分為學術型研究生和專業學位研究生兩種。學術型研究生重視理論和科學研究，而專業學位研究生則注重實踐和研究。根據不同的方式來培養人才，滿足了社會對于專業人才的多樣需求，有利于研究生畢業后的就業。而且高校的導師以及同窗又為自己積攢了人脈，無形間為自己未來的發展增添了動力。研究生學歷本身就是自我能力的一種認定，研究生在參加招聘會時往往比本科生擁有更多的優勢。為了給自己增加就業籌碼，提升自己，這也是應屆畢業生選擇暫緩就業報考研究生的原因。
標簽：
2022考研
