4月16日，山東省人社廳發布2014年省屬事業單位初級專業技術崗位和管理崗位（以下簡稱初級崗位）公開招聘工作人員簡章。記者注意到，今年省屬事業單位公開招聘的初級崗位共計621個，計劃招聘工作人員807人，相比較去年，招聘崗位和人數減少了近一半，但招錄的要求卻更高，研究生學歷占了七成多，不限專業的崗位也僅有4個。

根據《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2014〕14號），今年省屬事業單位初級崗位公開招聘工作全面啟動。初級專業技術崗位、管理崗位的招聘，采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織，面試由招聘單位或其主管部門組織。

記者了解到，今年省屬事業單位公開招聘繼續實行分級分類管理，仍分為綜合類、教育類和衛生類，各類均考一科，其中衛生類按專業細化為醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。對符合條件的服務基層項目人員報考的，實行定向招聘，已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。報名時間為4月20日—24日，筆試時間為5月25日上午9：00-11：30。具體的招聘信息，可登錄省人社廳網站（www.sdhrss.gov.cn）查閱。

招聘人數不到去年一半衛生系統招聘崗位最多

記者對招聘崗位和招聘人數做了統計，今年省屬事業單位公開招聘的初級崗位共計621個，計劃招聘工作人員807人。而去年，我省招聘總崗位數為1253個，共計劃招聘1651人。今年招聘崗位比去年減少了50.4%，招聘人數比去年較少了51.1%，整體減少一半。這也是自2007年以來，省事業編招聘崗位和人數最少的一次。

從崗位類別看，專業技術崗位602個，擬招聘788人；管理崗位16個，擬招聘19人。與往年情況相比，招聘人員較多的崗位仍然集中在衛生系統，崗位210個，擬招聘293人，約占總招聘人數的三成多。

招錄的要求高研究生學歷占七成多

記者查看今年的學歷要求發現，今年比去年門檻更高。去年，在招錄的1253個崗位中，專科崗位有37個，本科崗位有423個，而研究生崗位多達793個，約占總崗位的63.2%。而今年，從崗位條件看，要求碩士研究生的461個崗位，擬招聘588人；本科的141個崗位，擬招聘179人；專科及以下的19個崗位，擬招聘40人。要求研究生學歷的崗位占了總數的74.2%。“事業編”招聘崗位更加熱衷高學歷考生，和公務員招錄主體為本、專科生不同。

在招聘的621個崗位中，招錄門檻普遍抬高，有的崗位限制條件多達四五項。其中，不限專業的崗位10人，定向招聘崗位2人。不限專業的崗位全部為高校輔導員，雖不限專業，但卻提出了其它的條件要求。例如山東畜牧獸醫職業學院招聘1名輔導員，要求本科學歷，但卻對工作經歷提出要求，要求有兩年及以上相關工作經歷。