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研究生教育就該“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”

來源:長沙晚報(bào)瀏覽次數(shù):1742發(fā)表于2014-05-26

[摘要] 研究生就業(yè)難的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,這其中的原因很多,但最突出的原因是研究生教育質(zhì)量不高,如何提高研究生教育質(zhì)量?作者認(rèn)為研究生教育該“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”,研究生教育除了在完成學(xué)業(yè)上嚴(yán)格把關(guān)外,更需要在入學(xué)資格上再三權(quán)衡。

5月24日,中南大學(xué)2015年研究生招生宣講進(jìn)行“首秀”。明年,中南大學(xué)將預(yù)招錄碩士研究生4600人。該校招生辦負(fù)責(zé)人介紹,中南大學(xué)自2012年加大了差額復(fù)試比例,平均淘汰率達(dá)40%,這意味著近半上線考生最終拿不到入學(xué)通知單。此舉是為了提高學(xué)院和導(dǎo)師招生自主權(quán),挑選復(fù)合型高素質(zhì)人才。

5月正逢研究生畢業(yè)論文答辯,這個(gè)時(shí)候,經(jīng)常可以聽到一些大學(xué)老師在“抱怨”,現(xiàn)在的研究生博士當(dāng)碩士教,碩士當(dāng)學(xué)士教,臨近答辯了,有的學(xué)生還需要手把手地教導(dǎo)他如何把畢業(yè)論文寫通順、清楚,費(fèi)工費(fèi)力。高分進(jìn)來的研究生怎么會缺乏基本的科研能力?除了研究生教育本身,我們還需要追本溯源,檢討研究生的入學(xué)選拔制度。

選拔制度本是好中選優(yōu),對考生進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。但實(shí)際上,由于擔(dān)心生源不足,一些高校對1:1.2的面試差額要求偷工減料,甚至直接沿用過去的“初試定終身,復(fù)試走過場”的做法。考生只要在初試中名列前茅,復(fù)試落選的幾率就會接近于零。

這樣雖然能夠避免低分考生進(jìn)入面試,但是也讓考生產(chǎn)生了考研就是考初試的錯(cuò)誤思想。有的學(xué)生為了應(yīng)付初試,大三便開始放棄專業(yè)課,只“啃”考研輔導(dǎo)材料;有的學(xué)生明明對科研毫無興趣,但是為了“鍍金”和逃避就業(yè),突擊考研,在學(xué)校再讀三年,混個(gè)文憑……

可以想見,假如在初試考卷里,這些考生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)興趣得不到體現(xiàn),那么在復(fù)試過程中,即使被察覺出來,也往往因?yàn)閺?fù)試淘汰比例太小,成績占比不高,“高分低能”也無法被淘汰出局。結(jié)果,學(xué)校捏鼻子認(rèn)了,導(dǎo)師捏鼻子教了,最后的畢業(yè)論文答辯也捏著鼻子過了。

事實(shí)上,研究生教育不同于本科教育,其本質(zhì)應(yīng)該是精英教育,除了在完成學(xué)業(yè)上嚴(yán)格把關(guān)外,更需要在入學(xué)資格上再三權(quán)衡。在筆者看來,中南大學(xué)調(diào)高差額復(fù)試比例,正是提高研究生教育質(zhì)量的第一步。之所說是第一步,因?yàn)檫@還只是實(shí)現(xiàn)了“嚴(yán)進(jìn)”,在隨后的教育培養(yǎng)中,如何在學(xué)業(yè)上對他們嚴(yán)格要求,達(dá)到“嚴(yán)出”,同樣至為關(guān)鍵。

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