6月9日下午，“2014中國大學生就業報告發布暨研討會”在中國社會科學院舉行。這是《中國大學生就業報告》（就業藍皮書）連續第六年發布，時逢中國大學畢業生達到史上最多的727萬人，就業問題也備受社會關注。

據主辦方介紹，2014年就業藍皮書基于麥可思對2013屆大學生畢業半年后的調查研究，以及對2010屆大學生畢業3年后的跟蹤調查研究形成的。藍皮書共分為“應屆大學畢業生就業報告”、“大學畢業生中期職業發展”和“專題研究：教學培養評價”三部分，對“剛畢業半年的大學生就業質量如何？畢業3年后在職場發展后勁如何？”等問題進行了分析研究。

大學生就業“紅黃綠牌”專業出爐

藍皮書指出，2014年大學畢業生“紅黃綠牌”本科和高職高專專業，與去年大部分專業一致。其中，本科專業中，數學與應用數學、英語由2013年的紅牌專業轉為2014年的黃牌專業，藝術設計由2013年的黃牌專業轉為2014年的紅牌專業；高職高專專業中，國際金融由2013年的紅牌專業轉為2014年的黃牌專業，計算機信息管理由2013年的黃牌專業轉為2014年的紅牌專業。

“出現紅、黃牌專業的原因既可能是供大于求，也可能是培養質量達不到崗位需求，反映的是全國本專業的總體狀態。需要注意的是，各校、各地區相關專業的具體情況等可能不同。”麥可思研究院副院長周凌波介紹說，專業預警分析可以引導政府和高校主動調整學科專業設置，提高人才培養質量，增強高等教育的人才培養對社會需求的質與量的敏感度和反應性，從而更好地建立與社會需求相適應的專業結構。

民營企業是大學生就業的主要雇傭者

藍皮書指出，“民營企業/個體”是2013屆大學畢業生就業最多的用人單位類型，本科院校中有45%的畢業生就業于“民營企業/個體”，高職高專院校中有63%的畢業生就業于“民營企業/個體”。

2013屆大學畢業生就業比例最高的用人單位規模是300人及以下規模的中小型用人單位（51%），其中本科畢業生這一比例為45%，高職高專畢業生為56%。中小民營企業是大學生就業的主要雇傭者，鼓勵中小民營企業招聘應屆大學畢業生，是提升就業的主要渠道。

超三成大學生工作后“學非所用”

在就業質量的調查中，藍皮書還顯示，2013屆本科和高職高專畢業生的工作與專業相關度分別為69%、62%，均與2012屆（分別為69%、62%）持平，略高于2011屆（分別為67%、60%）。從近3屆的趨勢可以看出，大學畢業生的工作與專業相關度呈現平穩趨勢。

從上述數據可以看出，近3年的大學畢業生中，有超過三成在工作后出現“學非所用”的情況。報告稱，大學畢業生自愿選擇專業不相關的工作，主要是對專業相關工作不認同，這可能來自對所學專業不認同，或對專業相關的職業認識不足。“先就業再擇業”是大學生非自愿選擇專業不相關工作的原因。

報告顯示，2013屆本科畢業生選擇與專業無關工作的最主要原因是“專業工作不符合自己的職業期待”（33%），其次為“迫于現實先就業再擇業”（25%）。高職高專畢業生選擇與專業無關工作的最主要原因是“專業工作不符合自己的職業期待”（29%）、“迫于現實先就業再擇業”（29%）。