長期緊跟在“教授”職稱之后的“博導”頭銜，在天津大學將進入歷史。今天，天大在紀念該校研究生院建立30周年大會上推出研究生教育改革方案，其中對導師評定制度作出重大調(diào)整。

天津大學常務副校長鐘登華表示，該校將淡化導師資格終身制，對教師招收研究生的資格進行年度審核。上崗資格與職稱脫鉤，副教授甚至個別優(yōu)秀的講師都可以招收博士生。凡是具有博士學位的在崗教師均可申請招收博士生。而學校層面不再進行導師資格的選聘，哪年哪些人可以上崗招生，由基層學術(shù)組織自主決定。

鐘登華形容，這次“一步到位”的改革之后，“導師”將實現(xiàn)從“資格”到“崗位”的徹底轉(zhuǎn)變。

天大研究生院常務副院長白海力向記者介紹，全校共有900多位碩士生導師和近600位博士生導師?！拔覀冮_玩笑講，這套制度實施后，我們這些導師都會‘被下崗’，要重新申請上崗。”

白海力的個人履歷里寫著，“1997年破格晉升副教授，1999年破格晉升教授，2001年增列為博士生導師”。這是一位大學教師現(xiàn)行標準的“進階”過程。雖然教授已是最高職稱，但從教授中評聘的“博導”，在很多人眼里更高一級。“教授60歲退休，博導65歲退休”是普遍情況。

而今后，“‘博導’的頭銜、榮譽，都不存在了。”白海力說。

鐘登華表示，導師崗位將與現(xiàn)行的“博導65歲退休”政策脫鉤，實行“新人新政策，老人老辦法”，天大將根據(jù)師資建設需要重新制定新博導的退休辦法。

按照改革方案，天大導師的招生資格，將由基層學術(shù)組織根據(jù)年度招生需要，綜合考慮學科特點、師德表現(xiàn)、學術(shù)水平、科研任務和研究生培養(yǎng)質(zhì)量來確定。招生計劃將向培養(yǎng)能力強、質(zhì)量高、條件好的導師傾斜。招生當年無適合研究生培養(yǎng)的課題并且沒有經(jīng)費的導師，暫停招生。學生在學位論文抽檢中出現(xiàn)不合格意見，導師也將暫停招生。

與導師評定制度相呼應，天大在招生選拔機制方面也作出了改革。白海力透露，從明年開始，天大將徹底取消統(tǒng)一的博士生招生筆試，實行“申請考核制”，賦予導師和專家團隊更大的招生自主權(quán)。“申請考核制”將改變原來的單一閉卷筆試，改為現(xiàn)場抽題作答、學術(shù)報告以及綜合面試等形式，從而更好地考察學生的科研能力和學術(shù)潛質(zhì)。