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廣東大學生初次就業(yè)情況公布 研究生就業(yè)率下降明顯

來源:網(wǎng)絡瀏覽次數(shù):1280發(fā)表于2014-11-25

[摘要] 截至9月1日,廣東省2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為94.61%,其中研究生就業(yè)率為90.54%,本科生的就業(yè)率為93.52%,專科生的就業(yè)率為96.06%,位居全國前列。

昨日,廣東省教育廳發(fā)布了2014屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)情況。截至9月1日,廣東省2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為94.61%,其中研究生就業(yè)率為90.54%,本科生的就業(yè)率為93.52%,專科生的就業(yè)率為96.06%,位居全國前列。

理工類人才需求量更大

數(shù)據(jù)顯示,大中城市和珠江三角洲地區(qū)依然是畢業(yè)生們首選的就業(yè)去處。按就業(yè)地區(qū)流向統(tǒng)計,2014屆畢業(yè)生中,近20.7萬人在廣州和深圳地區(qū)就業(yè),占已簽約畢業(yè)生數(shù)的50%;近33.5萬人在珠江三角洲地區(qū)就業(yè),占已簽約畢業(yè)生的81%。

不同專業(yè)類別的就業(yè)情況冷熱不均,結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。按專業(yè)類別統(tǒng)計,研究生的經(jīng)濟學類、工學類的就業(yè)率均超過96%,而哲學類、歷史學類等學科的就業(yè)率均在80%以下。本科生的農(nóng)學類、管理學類、經(jīng)濟學類、工學類等學科的就業(yè)率均在94%以上,而歷史學類、法學類等學科的就業(yè)率均在87%以下;專科生的生化與藥品大類、水利大類、資源開發(fā)與測繪大類、材料與能源大類等學科的就業(yè)率均超過98%,而交通運輸大類、文化教育大類等學科的就業(yè)率均在94%以下。

記者注意到,就業(yè)率偏低的專業(yè)多為文科專業(yè)。有教育學者表示,目前廣東經(jīng)濟狀況對理工類人才的需求量更大,學理科未來就業(yè)會相對容易。

研究生就業(yè)率下降明顯

2014屆畢業(yè)生的就業(yè)率低于2013屆,其中下降最明顯的是研究生就業(yè)率,較2013屆下降了3.18%,本科生、專科生則分別下降了1.41%、0.9%。

對于就業(yè)率的下降,廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的相關(guān)負責人表示,數(shù)字下降的一個重要原因是2014屆畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計方法有所調(diào)整:以往畢業(yè)后從事自由職業(yè)的大學生,例如畫家、設計師、網(wǎng)店店主等,即便未申報創(chuàng)業(yè),在廣東也做已就業(yè)統(tǒng)計,而從2014屆開始,這部分畢業(yè)生按未就業(yè)統(tǒng)計。

記者發(fā)現(xiàn),按新統(tǒng)計方法計算,2013屆畢業(yè)生的就業(yè)率仍高于2014屆畢業(yè)生。但數(shù)字減小不少,其中本科生就業(yè)率的差距不足1%。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求強勁

2015年,廣東省高校應屆畢業(yè)生人數(shù)為51.9萬人,比2014年增加4.7萬人,加上外省入粵求職及往年申請暫緩就業(yè)的畢業(yè)生,共有近80萬高校畢業(yè)生在廣東省求職,就業(yè)壓力持續(xù)不減。

截至10月底,企業(yè)進校數(shù)量和提供的崗位數(shù)分別有10%至50%的增長,但企業(yè)進校時間提前是造成目前招聘崗位增加的主要原因,這也說明企業(yè)對優(yōu)秀人才的爭奪十分激烈。

廣東省教育廳初步總結(jié)了今年各行業(yè)的用人情況:移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘增長明顯;制造業(yè)、汽車、交通運輸、金融、旅游、化工、制藥等行業(yè)需求增加;房地產(chǎn)、快速消費品等行業(yè)需求出現(xiàn)下滑;基礎學科就業(yè)較困難;國有企業(yè)受行業(yè)項目影響,招聘情況各有不同。

據(jù)了解,企業(yè)用人崗位與畢業(yè)生求職愿望匹配度偏低,這是因為企業(yè)用人結(jié)構(gòu)在改變,而大多數(shù)畢業(yè)生都希望留在珠三角一線大城市和大企業(yè)發(fā)展,造成結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。

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三大因素影響就業(yè)

廣東省教育廳發(fā)布的通告中指出了影響畢業(yè)生就業(yè)的幾大心理因素,提醒畢業(yè)生們注意。

1.群體心理、社會壓力等傳統(tǒng)擇業(yè)觀念影響高校畢業(yè)生們就業(yè),在就業(yè)選擇方面存在羊群效應,大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)地首選珠江三角洲地區(qū),本省生源畢業(yè)生去外省就業(yè)的意愿不高。

2.學生家庭條件優(yōu)越,導致學生不愿意就業(yè)或怕吃苦。由于擇業(yè)觀念上存在誤區(qū),使畢業(yè)生失去許多就業(yè)和發(fā)展機會。

3.廣東省中小型家族企業(yè)比較多,相當部分學生不急于找工作,而是先到家族企業(yè)打工,積累經(jīng)驗,尋求到合適機會后再創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。

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