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山東藍(lán)黃兩區(qū)專場(chǎng)招聘:研究生降身段薪酬成焦點(diǎn)

來源:網(wǎng)絡(luò)瀏覽次數(shù):1135發(fā)表于2014-11-28

[摘要] 為了積極適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)的大環(huán)境,研究生們不僅在待遇上放低了要求,在就業(yè)企業(yè)的規(guī)模上也降了身段,很多過去較少關(guān)注的中小企業(yè)中的常規(guī)崗位,今年也成了研究生們爭(zhēng)奪的對(duì)象。

近日,山東省2014年秋冬季高校畢業(yè)生服務(wù)“藍(lán)黃”兩區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)暨山東科技大學(xué)2015屆畢業(yè)生供需見面會(huì)在山科大校園舉行,來自全國(guó)13個(gè)省份的675家單位為高校畢業(yè)生提供各類就業(yè)崗位12100余個(gè),吸引了近萬名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職,并與2000多名畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向。

變化

采礦專業(yè)遭遇“滑鐵盧”

8日上午8時(shí),位于山科大學(xué)苑餐廳內(nèi)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),前來應(yīng)聘的高校畢業(yè)生便排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍。“本次招聘會(huì)共有來自13個(gè)省份的675家單位參加,其中駐青單位占到了半數(shù)以上?!鄙綎|科技大學(xué)學(xué)生工作處副處長(zhǎng)吳正龍向記者介紹,今年該校2015屆畢業(yè)生人數(shù)近萬人,創(chuàng)歷史新高。

“以往的部分重點(diǎn)煤炭企業(yè)用人單位因招聘計(jì)劃仍未確定或招聘計(jì)劃減少,未能按時(shí)來校參會(huì),也對(duì)學(xué)校煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)造成了一定影響?!眳钦埍硎?,受煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑影響,煤炭企業(yè)單位參會(huì)數(shù)量減少,而且提供就業(yè)崗位數(shù)也明顯下滑,采礦專業(yè)遇到“最難就業(yè)季”。“我還是希望找對(duì)口專業(yè),例如化工、藥品類的影響管理或人力資源,畢竟學(xué)了4年的專業(yè)課不想荒廢。”山科大礦物加工工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生王婷說。

現(xiàn)象

學(xué)歷越高就業(yè)越“慌”

記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,不少研究生學(xué)歷的畢業(yè)生忙著和本科畢業(yè)生一起找工作?!把芯可鷮W(xué)歷對(duì)一般企業(yè)而言并沒有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。”山科大礦業(yè)學(xué)院研究生小陳說,通過本科與研究生畢業(yè)時(shí)期的擇業(yè)經(jīng)歷對(duì)比,他切實(shí)感覺一些企業(yè)反而更傾向于招收本科畢業(yè)生。不少企業(yè)從職位需求角度認(rèn)為本科生已經(jīng)能滿足崗位本身的要求,而學(xué)歷越高,招工成本越高。

為了積極適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)的大環(huán)境,研究生們不僅在待遇上放低了要求,在就業(yè)企業(yè)的規(guī)模上也降了身段,很多過去較少關(guān)注的中小企業(yè)中的常規(guī)崗位,今年也成了研究生們爭(zhēng)奪的對(duì)象。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,青島當(dāng)?shù)氐闹行⌒推髽I(yè)受到研究生的廣泛關(guān)注,不少攤位前出現(xiàn)排長(zhǎng)隊(duì)現(xiàn)象。

“目前,高校畢業(yè)生整體呈現(xiàn)出學(xué)歷越高,就業(yè)率越低的 ‘倒金字塔’態(tài)勢(shì)。”山東科技大學(xué)學(xué)生工作處副處長(zhǎng)吳正龍說,就業(yè)供需結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出,大學(xué)畢業(yè)生過剩與缺工嚴(yán)重兩極分化持續(xù)升級(jí),造成了“就業(yè)慌”與“用工荒”并存的窘境。

現(xiàn)場(chǎng)

薪酬是畢業(yè)生關(guān)注焦點(diǎn)

記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)查看了多家招聘企業(yè)的信息,發(fā)現(xiàn)給出的福利待遇和薪酬參差不齊,有月薪1800元加工作量獎(jiǎng)勵(lì)的,也有月薪近4000元外帶“五險(xiǎn)一金”等優(yōu)厚條件的,大多數(shù)企業(yè)給出的薪酬則在2000元-3000元之間。而高薪招聘單位的吸引力明顯要大很多,不少畢業(yè)生里三層、外三層地圍著準(zhǔn)備咨詢。山科大經(jīng)管學(xué)院的小林轉(zhuǎn)了多家攤位,卻一份簡(jiǎn)歷也沒投。記者問他為什么沒有投簡(jiǎn)歷,他說:“我想在青島就業(yè),但是企業(yè)給的工資大都是2000元左右,一個(gè)月工資除去吃住所剩無幾,感覺壓力太大。”說完,就匆匆告別記者去別的攤位了。

建議

認(rèn)清自我不唯薪酬

“畢業(yè)生要謹(jǐn)慎簽約,在決定與用人單位簽約前,一定要對(duì)自我、對(duì)用人單位、對(duì)市場(chǎng)行情有正確的認(rèn)知和判斷。”山東科技大學(xué)學(xué)生工作處副處長(zhǎng)吳正龍說,經(jīng)過此供需見面會(huì),2000多名畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向,已簽約的同學(xué)一方面要堅(jiān)持把學(xué)業(yè)完成好,另一方面還可提前進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí),熟悉崗位技能,為未來職業(yè)發(fā)展鋪路?!跋M蠹也晃ㄐ匠暾摚且獙€(gè)人興趣、自身專業(yè)能力與未來的職業(yè)發(fā)展前景有機(jī)結(jié)合起來?!眳钦埍硎?。

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