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20日上午，山東煙臺開發(fā)區(qū)人力資源市場舉行綜合企業(yè)專場招聘會，120余家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位1200余個，吸引了1000余人進場求職。記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，不少研究生為符合應(yīng)聘企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，帶多個不同版本簡歷應(yīng)聘，受到企業(yè)歡迎。與此同時，不少企業(yè)為了爭搶人才，不惜花高成本培訓(xùn)3個月。

研究生帶多版本簡歷求職

與以往的招聘會不同，當(dāng)日的招聘會上，不少研究生帶了多個版本的簡歷前來應(yīng)聘。“為了找一份心儀的工作，我今天帶來兩種版本的簡歷，主要針對銷售企業(yè)和銀行。”魯東大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)的研究生李春彩告訴記者，她學(xué)的專業(yè)就業(yè)的種類比較多，但她只想從事銷售或者是銀行業(yè)務(wù)員的工作，于是將簡歷稍作調(diào)整，希望能順利找到工作。

今年的應(yīng)屆畢業(yè)生劉濤也表示，自己已經(jīng)參加3場招聘會了，每次參加招聘會帶的簡歷版本都不一樣。一方面，他每次參加完招聘會回去都會進一步完善個人簡歷，爭取更加全面地展示自己的風(fēng)采。另一方面，他每次面試的企業(yè)不同，為迎合企業(yè)的“口味”，他會稍稍調(diào)整簡歷的內(nèi)容。畢業(yè)后他前后修改了7次簡歷。“應(yīng)聘者的簡歷準(zhǔn)備得越充分，說明他們越重視這次面試，我們也會對這樣的應(yīng)聘者青眼有加。”煙臺開發(fā)區(qū)一家房地產(chǎn)策劃公司的招聘負責(zé)人孫同宇表示，各個行業(yè)對應(yīng)聘者的個人素質(zhì)和專業(yè)知識的要求不同，應(yīng)聘者調(diào)整簡歷有助于企業(yè)更快速直接地了解應(yīng)聘者。

為搶才企業(yè)愿“先培訓(xùn)3個月”

為了應(yīng)對年底前經(jīng)常會出現(xiàn)的“招人難”，當(dāng)日的招聘現(xiàn)場，不少企業(yè)決定下大成本，先用3個月時間培訓(xùn)員工。

“我剛剛跟一家公司達成就業(yè)協(xié)議，他們承諾會進行三個月的員工培訓(xùn)。除了薪資待遇，像我們這樣的應(yīng)聘者最看重的就是員工培訓(xùn)了，這不僅表示以后在公司會有一定的發(fā)展空間，即使在本公司的發(fā)展空間不大，以后到別的企業(yè)，競爭力也增強了。”魯東大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生王羅麗表示，她的專業(yè)跟這家企業(yè)并不對口，但是既然企業(yè)肯進行員工培訓(xùn)，她自己也對這份工作比較感興趣，于是與公司簽訂就業(yè)協(xié)議，準(zhǔn)備年后參加完培訓(xùn)就上崗。

“今年為了吸引求職者，我們決心先進行3個月的培訓(xùn)，希望員工盡快適應(yīng)、熟悉工作。”煙臺開發(fā)區(qū)一家化工企業(yè)的招聘負責(zé)人肖紅梅表示，人才緊缺是各個公司面臨的相同問題。企業(yè)為吸引招聘者，提出各種方法，有企業(yè)提高薪資、福利待遇等同時延長假期。但從長遠來看，員工培訓(xùn)是應(yīng)聘者比較關(guān)注的，好的員工培訓(xùn)會提升員工素質(zhì)，增強他們的競爭力。如此說來，沒有比合適的員工培訓(xùn)更能吸引求職者的了。