調查樣本情況：這12所高校包括4所重點本科大學；4所普通本科大學；4所高等職業技術學院。12所高校中4所學校以理工科為主；4所學校以文科或師范教育為主；4所學校為綜合類大學。

調查抽樣方法：四階段隨機抽樣（學校、專業、班組、學生個人）。

調查方式：網絡調查。

近兩年，90后大學生逐漸畢業，他們的就業狀況如何？哪些因素影響其就業？中國社會科學院社會學研究所“高校在校生與畢業生就業、生活及價值觀追蹤調查”項目組于2013年、2014年連續進行了調查，2014年的數據與2013年的數據相比沒有太明顯的變化。這里以2013年6月-10月對12所高校1678名應屆畢業生的就業狀況調查為例進行分析。

略超三分之二的畢業生進入勞動力市場，其它部分畢業生延遲就業選擇繼續求學

數據顯示，略超過三分之二的本科畢業生（約68%）進入了勞動力市場，絕大多數能找到工作。另外接近三分之一的畢業生沒有進入勞動力市場，其中絕大部分人繼續求學。

越高層次學校畢業生選擇繼續求學的比例越高，越低層次學校畢業生選擇直接就業的越多

不同層次學校的畢業生對本科畢業后的出路選擇有不同的偏好。重點本科高校畢業生選擇繼續求學、推遲就業的比例最高，他們當中有25.3%的人已經考上研究生，另外12.8%的人復習準備考研而不打算就業。普通本科高校畢業生選擇繼續求學的比例明顯低于重點高校，16.3%已經考上研究生，另外10.2%復習準備考研而不就業。高職院校畢業生選擇繼續求學的比例遠遠低于本科畢業生，他們考研的可能性很小，但有一些人會選擇考試升入本科，不過比例很低，只有0.8%的人通過考試升入本科，3.7%的人在準備考試升本。

女畢業生進入勞動力市場比例高于男畢業生，勞動力市場中找工作的女畢業生多于男畢業生

社會上流傳著女畢業生找工作比男畢業生更困難的說法，從數據來看，女畢業生選擇進入勞動力市場的比例比男畢業生高。73.5%的女畢業生選擇畢業后直接進入勞動力市場，而男畢業生的相應比例（69.1%）明顯低于女畢業生。男畢業生“已考上研究生”（17.5%）和“還在復習準備考研”（9.5%）的比例則比女畢業生高（12.5%和9%）。這與以往人們的一般印象相左，通常人們認為，由于女大學生就業難和勞動力市場的性別歧視，女性本科畢業生更可能選擇考研而推遲就業。目前女大學畢業生數量多于男畢業生，如果女畢業生進入勞動力市場的比例高于男畢業生，那么在勞動力市場中找工作的女畢業生數量肯定多于男畢業生。

高職院校畢業生的就業率最高、失業率最低；普通本科院校畢業生的就業率最低、失業率最高

如果按通常計算就業率和失業率的方法來估計，在畢業兩個月之后（9月底），接受調查的12所高校2013年應屆畢業生的就業率為82.4%，失業率為17.6%。但不同類型學校畢業生的就業率和失業率差異很大。重點本科院校畢業生就業率為80.5%，失業率為19.5%;普通本科院校畢業生就業率為77.7%，失業率22.3%;高職院校畢業生的就業率為91.9%;失業率為8.1%。相比較而言，高職院校畢業生的就業狀況最好，而普通本科院校畢業生的就業難度最大。這與以往人們的普遍印象截然不同，通常認為越好的學校就業機會越多，而高職院校畢業生就業最困難，不過這種印象在慢慢改變。

高職院校畢業生雖然就業率較高，但是初職月薪遠低于本科畢業生。12所高校畢業生調查數據顯示，找到工作的重點本科畢業生轉正后的平均稅后月薪（不含福利、不含公積金等）為4497元，普通本科畢業生的平均月薪為3237元，高職院校畢業生的平均月薪為2237元。

城鄉生源的就業差異：出身農村家庭的普通本科院校畢業生就業最困難

家庭的城鄉背景對畢業生的就業機會有明顯影響，城市家庭出身的畢業生的就業率（87.2%）明顯高于農村家庭出身的畢業生（81.2%）。其中，普通本科院校畢業生就業率的城鄉差異最大，城市家庭出身的畢業生的就業率（87.7%）與農村家庭出身的畢業生就業率（69.5%）相差18.2個百分點，而重點本科院校和高職院校畢業生就業率的城鄉差異則分別為5.2和6.5個百分點。這意味著，來自農村家庭的普通本科畢業生就業最為困難，其失業率高達30.5%，遠遠高于其他群體。

畢業生就業單位的城鄉出身背景差距也很明顯，城市家庭畢業生更易于進入較好的工作單位。城市家庭出身的畢業生進入公有部門（黨政機關、事業單位和國有企業）的比例（47.8%）遠高于農村家庭出身的畢業生（31.1%），城市家庭出身的畢業生進入外資企業的比例（10.4%）也比農村家庭出身的畢業生（2.5%）高。與此同時，城市家庭出身畢業生的平均初職月薪（3443元）明顯高于農村家庭出身的畢業生（2835元）。不過，這種差異主要表現在普通本科畢業生中，城市家庭出身的普通本科畢業生月薪（3505元）比農村家庭出身的畢業生（2851元）高654元。在重點本科和高職畢業生中，這種差異則不太大。

黨員身份并不一定有助于就業，但有助于進入黨政機關和事業單位

目前高等院校在校生申請入黨的積極性很高，尤其在一些以文科專業為主的學校或院系，超過80%的高年級學生申請入黨，甚至有些班組幾乎全班學生都遞交入黨申請書。調查顯示，黨員身份對高職畢業生就業有積極作用，但是，對重點本科畢業生就業沒有明顯作用，對普通本科畢業生就業似乎是反向的作用。不過，雖然黨員身份不一定有助于提升就業率，但是明顯有助于畢業生進入黨政機關和事業單位，黨員畢業生進入這兩類單位的比例遠遠高于非黨員畢業生。在找到工作的畢業生中，黨員進入黨政機關和事業單位的比例分別為7.8%和22.9%，而非黨員進入這兩類單位的比例則只有2.3%和6.7%。在進入國有企業方面，黨員畢業生的優勢沒有顯現，相反，非黨員畢業生進入國有企業的比例（21.3%）略高于黨員畢業生（19.9%）。

“拼爹”與“拼學”:家庭背景和學業能力對能否找到工作沒有影響，但對于能否進入體制內就業有影響

激烈的就業競爭衍生出一個負產品--“拼爹”現象在大學生就業中顯而易見。但是有資本能夠“拼爹”的畢業生是少數人，絕大多數畢業生仍需要依靠個人能力爭取就業機會。為了能比較分析“拼爹”和“拼學”對畢業生就業的影響，基于回歸模型分析結果，我們列出了家庭背景（包括父親職業、父親文化和父母月收入）和個人學業成績與能力（GPA成績或專業課成績、外語水平、兼職和實習經歷、社團活動以及擔任學生干部等），對于“能否找到工作”、“能否進入體制內就業”（包括黨政機關、事業單位和國有企業）和初職月薪水平的影響。初步結論是：想要進入體制內就業，“拼爹”是有幫助的；想要獲得較高收入的工作，最主要的還是依靠個人能力。另外，值得注意的是，父母月收入和個人學業成績（GPA和專業課成績）對于找工作和找收入高的工作都沒有顯著影響。已有的一些研究成果顯示，在當今中國社會，家庭的經濟資本對于下一代的教育獲得和職業地位獲得的積極影響遠沒有家庭文化資本和社會資本那么大，這導致一些“富二代”在教育和勞動力市場競爭中成為失敗者而只能啃老。學業成績不能有效提升個人就業競爭力的現象也值得關注，它表明大學教育所傳授的知識與勞動力市場的實際需求有所脫節。

找工作的最主要途徑還是要依靠個人能力

盡管“拼爹”現象隨處可見，但找工作時依靠父母親屬關系幫助的人仍然是少數。12所高校2013年應屆畢業生對“找工作的最有效途徑”的選擇顯示于左下圖。76.9%的重點本科畢業生、68.4%的普通本科畢業生和61.6%的高職畢業生都認為“參加用人單位招聘或招考”是“找工作的最有效途徑”;只有約十分之一的畢業生認為“請親友幫忙找工作”是“找工作的最有效途徑”。當然，參加用人單位招聘的畢業生也可能同時通過父母社會網絡找關系，但招聘還是要靠個人能力。