2月27日，濟(jì)寧人才市場年后首場大型招聘會火爆開場，這場以本、專科畢業(yè)生為主的招聘會，吸引了不少碩士生前來應(yīng)聘。和年前的觀望態(tài)度相比，求職者們的心態(tài)也更加冷靜。同時招聘企業(yè)也降低門檻，供需雙方都更加務(wù)實。

在求職的人群中，26歲的小楊是一名應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。“現(xiàn)在找工作有些著急了。年前，半數(shù)以上的同學(xué)都簽訂協(xié)議，找到了工作。”小楊說，除了碩士生專場招聘會，他也參加了不少其它類型的招聘會。

“現(xiàn)在已收到50多份簡歷，其中碩士生有三個。”在招聘會現(xiàn)場，一家主招機(jī)械、化學(xué)專業(yè)的企業(yè)攤位前，擠滿了手持簡歷的求職者。“來應(yīng)聘的主要還是應(yīng)屆生，目標(biāo)感更強(qiáng)，不像年前那樣盲目了，求職的欲望很強(qiáng)。”這家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人趙志楊坦言，很多求職者都是提前了解了企業(yè)，直奔企業(yè)而來。

“正月的招聘會，一般是企業(yè)集中招聘的最后時期。”一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人耿麗說，和去年相比，公司提高福利待遇的同時，也降低了招聘門檻。去年的研發(fā)類崗位，學(xué)歷要求還是研究生，今年也招收本科生了。在耿麗看來，正月招聘季過后，除銷售崗位外，企業(yè)的各個崗基本都會定崗。

在招聘會現(xiàn)場，不少企業(yè)還用彩筆寫明各種福利待遇，“繳納五險一金”、“包食宿”、“話費(fèi)補(bǔ)貼”、“節(jié)日禮物”等等，依靠福利吸引求職者目光。

濟(jì)寧人才市場市場部一負(fù)責(zé)人提醒，求職者切勿以為填寫了登記表就萬事大吉了，須充分準(zhǔn)備多輪面試，主動向招聘人員展示自己的長處和優(yōu)點，提高被錄用的機(jī)率。

在招聘會現(xiàn)場，3000元成為應(yīng)屆畢業(yè)生們普遍期望的月薪。

“一開始實習(xí)，工資不高無所謂。轉(zhuǎn)正后，月薪能達(dá)到3000元左右就不錯了。”24歲的應(yīng)屆畢業(yè)生王康在現(xiàn)場逛了兩圈，投出6份簡歷。“先搜集一些招聘信息，開學(xué)后再回學(xué)校參加招聘會。”王康說，“工作不太好找，月薪的期望值也不能太高。”

“這個月薪期望值還是有些偏高。”在一家比較受追捧的企業(yè)攤位前，這家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人坦言，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，沒有經(jīng)驗，企業(yè)不會開出過高的工資。“實習(xí)期間不到2000元。轉(zhuǎn)正后，本科生給2800元。”這名負(fù)責(zé)人說，工作滿一年后的職工，才會漲至3000元。

一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人王哲表示，對中小企業(yè)來說，企業(yè)希望招到上手快的求職者，對剛畢業(yè)大學(xué)生來說，對于月薪的期望值別太高，付出和收獲是成正比的。