2014人才供求報告 研究生薪酬報價降13%
[摘要] 3月26日，湖北省人才服務局發布《2014年全年湖北省人才服務機構市場供求情況分析報告》，數據顯示，2014年全省人才市場整體呈現供大于求，就業形勢仍比較嚴峻，而企業薪酬水平小幅下降，其中研究生的薪酬報價降幅最大，達13%。
3月26日，湖北省人才服務局發布《2014年全年湖北省人才服務機構市場供求情況分析報告》，數據顯示，2014年全省人才市場整體呈現供大于求，就業形勢仍比較嚴峻，而企業薪酬水平小幅下降，其中研究生的薪酬報價降幅最大，達13%。
2014年，進入全省人才服務機構招聘人才的單位共14.1萬家，提供招聘職位156.4萬個次，登記求職人數280.1萬人次。
市場營銷、機械制造、IT職業最熱
從市場需求來看，市場營銷、機械制造、IT計算機、技術工人、電子通信等依然是當下用人需求量較大的熱門職業。美術/廣告/設計、建筑/工程/裝修、生產管理等職位需求升幅明顯。排名后幾位的冷門職業需求是交通運輸服務、法律/咨詢、新聞/出版/檔案、醫療服務、語言/翻譯等。
與2013年相比，崗位需求上升名次較多的是美術/廣告/設計（11位）、生產管理（11位）、人力資源（7位），崗位需求下降較多的是物流倉儲（9位）、行政/文秘/后勤（5位）。
2014年全省崗位需求排名前10職位
2014全省崗位需求排名后3位職位
只有三成職位適合文科生
與2013年相比，2014年用人單位對研究生的需求比例從4.3%增長到6.7%，對本科生的需求比例從39.9%下降到35.9%，對專科生的需求比例從55.8%上升到57.4%，表明用人單位越來越重視吸納高學歷和實用型人才。
與2013年相比，本年度求職者學歷情況有一定程度變化：研究生求職者比例從4.3%上升到9%，本科求職者比例從39.9%減少到36%，?？魄舐氄弑壤颈３衷?5%左右，表明求職者學歷狀況基本滿足市場需求。
從整體求職意向來看，文科生簡歷數占總簡歷數35.1%；從整體招聘需求看，文科類職位數占總職位數29.3%，二者存在一定差距。
崗位對各學歷需求人數圖
企業薪酬水平全線小幅下降 研究生薪酬下降達13%
與2013年相比，全省的人才市場薪酬水平整體有小幅下降，專科生薪酬報價下降1%，市場報價從2036元到2641元不等；本科生薪酬下降2%，報價最高的是房地產3345元，報價最低的是新聞/出版/檔案2507元；研究生薪酬下降幅度較高，達到13%，報價最高的是房地產4452元，報價最低的是交通運輸服務3081元。
用人單位對各學歷層次的市場薪酬報價平均數情況(單位：元/月)
各學歷層次薪酬報價前10名職業情況(單位：元/月)
各學歷層次薪酬報價后3名職業情況（單位：元/月）
從市場情況看，在薪酬報價方面排名較高的房地產和建筑工程裝修職位并沒有獲得畢業生的青睞。據招聘企業反映，用人單位對建筑人才的需求呈現高端化用人趨勢，高校畢業生進入該行業之后還需要建造師證、造價師證等專業職稱門檻，由于房地產物業管理和建筑市場流動性較大，技術人員、物業管理、工程管理人員本年度較為短缺，有時企業即使支付較高的薪金，有的崗位仍很難招聘到合適的人選。
求職者意向職位前10名統計表
求職者意向職位后3名統計表
求職者薪酬期望大于報價
與2013年相比，本年度求職者學歷情況有一定程度變化：研究生求職者比例從4.3%上升到9%，本科求職者比例從39.9%減少到36%，專科求職者比例基本保持在55%左右。
求職者學歷分布比例圖
從求職者的薪酬期望來看，與2013年相比，除研究生求職者平均薪酬期望值下降外，其他學歷層次求職者均有微幅上調。其中：研究生的薪酬期望值下降10%，本科生與去年持平，專科生則較去年增長2% 。
各學歷層次求職者薪酬預期平均數情況（單位：元/月）
2014年湖北省人才供求分析報告顯示 企業對研究生和?？粕枨笞兇?/strong>
昨日，湖北省人才服務局發布《2014年全年湖北省人才服務機構市場供求情況分析報告》，數據顯示2014年全省人才市場整體呈現供大于求，就業形勢仍比較嚴峻。
本科生需求下降
與2013年相比，去年用人單位對研究生的需求比例從4.3%增長到6.7%，對本科生的需求比例從39.9%下降到35.9%，對?？粕男枨蟊壤龔?5.8%上升到57.4%，用人單位越來越重視吸納高學歷和實用型人才。
即使對高學歷層次人員需求有所增加，研究生學歷求職者仍然成為薪酬期望落差最大的人員。調查顯示，2014年湖北省研究生薪酬期望從2013年的平均4896元的月工資下降到4412元，本科生和專科生的薪酬期望則與2013年持平。但在薪酬落差方面，研究生以588元，遠高于本科生的258元和?？粕?95元。
房地產行業薪酬最高
這份報告按學歷層次對各個行業進行了薪酬統計，房地產行業在研究生、本科、?？迫齻€學歷層次中都高居首位，提供的平均薪酬報價分別為4452元、3345元和2641元。IT行業則在研究生和本科學歷中排行第二，在?？茖W歷中排名第三。生產管理、建筑裝修以及機械制造也榜上有名。
與2013年相比，全省的人才市場薪酬水平整體有小幅下降，?？粕匠陥髢r下降1%，市場報價從2036元到2641元不等；本科生薪酬下降2%；研究生薪酬下降幅度較高，達到13%。
運輸法律類人才需求最少
市場營銷、機械制造、IT計算機、技術工人、電子通信等依然是需求量較大的熱門職業，排在用工需求的前五位。排名后幾位的冷門職業是運輸、法律、新聞、醫療、翻譯等。在崗位方面，只有三成崗位適合文科生應聘。報告顯示，文科生簡歷數占總簡歷數35.1%，從整體招聘需求看，文科類職位數占總職位數29.3%，顯示文科生的供需差距較大。
