“當年讀碩士就是為了能去高校工作，可畢業了，用人單位的學歷要求變成博士了”，“想著研究生工資待遇應該優厚一些吧，可應聘時才知道基本工資和本科生一樣多”……當前，河北省2015屆畢業生就業招聘會陸續在各地高校拉開帷幕，參加求職的碩士生發現，研究生文憑已不再是理想工作的“通行證”，他們不得不放低身段，與本科生同場競技。一些招聘單位則表示，無論是研究生還是本科生，個人的能力和實踐經驗才是求職中取勝的重要“武器”。

畢業研究生數量5年增長了44%，就業一年比一年難

“我從去年10月份開始投簡歷，可現在都4月份了，工作還沒有著落?！蓖鮼嗢o是我省某高校產業經濟學專業的碩士畢業生，她告訴記者，前幾屆師哥師姐找的工作都不錯，可今年他們專業的9個畢業生中，目前只有一個同學和單位正式簽了約。

“現在的研究生就業真是一年比一年難?！蓖鮼嗢o告訴記者，2011年她畢業于吉林的一所二本院校，當時工作單位實在不好找，就在家復習了一年，之后考上了現在的學校?？?年過去了，工作還是不好找。

采訪中，記者發現，像王亞靜這樣找不到合適工作的應屆碩士畢業生還有很多。研究生就業遇冷，已經成為一個社會關注的話題。

“雖然大家對網上關于研究生就業率不敵本科生的話題有不同看法，但研究生就業越來越難已經成為普遍現象。”河北經貿大學就業工作處副處長張振表示，隨著研究生招生規模的持續擴大，過去那種讀了研究生就好找工作的時代肯定是一去不復返了。

日前，省人力資源社會保障廳發布了2015河北省非師范類高校畢業生生源信息白皮書。統計顯示，2015年全省研究生培養單位共有24所，畢業研究生數超過1000人的有燕山大學、河北大學、河北工業大學、河北醫科大學4所高校。其中燕山大學人數最多，達2383人。就全省整體而言，今年畢業研究生有12768人，而2011年為8854人，5年增長了44%。

研究生招生多、就業難的現實也影響了本科學生報考研究生的熱情。河北經貿大學英語專業大四學生王子葉告訴記者，她們班30個人，今年報考研究生的只有五六個人。省教育考試院數據顯示，2015年碩士研究生考試我省有83100人報名參加，比2014年減少2545人，報名人數連續第二年下降。

“盡管這兩年研究生報名人數有所減少，考生對考研也更加理性，但仍有相當一部分學生把讀研當作緩解就業壓力、逃避就業風險的一種方式?！焙颖贝髮W研究生院一位負責人表示，當前在考研中存在文科多理科少、女生多男生少、不好就業專業多好就業專業少的現象。“無論考研還是就業都要學會適應社會發展需要，了解社會需要什么人才，這樣自己的努力就有了明確的方向。”

畢業生往往“高不成低不就”，用人單位卻由唯學歷轉為重能力

要么考公務員、進高?；蚩蒲性核?，要么去大型國企單位……記者在采訪中發現，很多研究生在求職區域、薪酬、行業等方面比本科生挑剔，他們更青睞“工資不要太低、工作不要太累、聽上去還比較體面”的工作。

“研究生就業遇冷主要是因為他們‘高不成低不就’的求職心態?！笔∪瞬沤涣鞣罩行母敝魅螐堃惚硎?，現在高校、科研院所等招聘人數有限，而且門檻較高，一般要博士，個別管理崗位雖然要碩士，但競爭激烈。而本科生愿去的一線崗位或二三線城市，碩士生又不愿去。

幾經考慮之后，河北大學法學碩士畢業生小張最終決定去邯鄲的一個縣級法院上班，“雖然是縣城，但能發揮我的專業優勢”?！叭欢?，很多碩士生并不甘心在基層一線工作，跳槽、撂挑子時有發生。”建設銀行一位縣級支行負責人表示，今年他們就拒絕了一名金融類的研究生，而選擇了本科生。

隨著研究生數量的不斷擴大，企業也不再迷信高學歷。在日前舉行的河北省畢業生就業市場上，河北四方通信設備有限公司招聘的許多崗位都寫著“本科及以上學歷”，而且在基本待遇上，本科和研究生也沒有任何差別?！把芯可m然學歷高，但有不少人在實踐方面并不比本科生占優勢?！痹摴究偨浝韽堄冷浉嬖V記者，前幾年他們也很看重學歷，碩士生一上班就比本科生高好幾百塊錢。但現在他們更看中個人的能力和經驗，學習能力強、素質全面才是他們的首選。

“與前幾年相比，用人單位的招聘原則更加理性和務實，能力成為選拔人才的首要標準?！睆堃阏J為，研究生也應該看到自己的優勢，比如他們在學習能力、分析能力等方面普遍要比本科生好一些，外語基礎也更扎實?！耙獙ψ约河行判?，在求職時要放平心態、甚至適當降低起點。研究生要做的是和對手‘拼后勁’?！?/font>